圓通啟動'春風(fēng)行動' 讓每個基層員工都被尊重被看見被認(rèn)可
2026年03月09日來源：圓通之家
城市街巷間，快遞員的腳步穿梭不息；中轉(zhuǎn)場站里，操作員的身影忙碌不停......一線奮斗者的汗水，澆灌著快遞行業(yè)發(fā)展的沃土。
春節(jié)前，習(xí)近平總書記又一次親切看望快遞小哥，指出“快遞現(xiàn)在成為城市的流動血液，你們滿足千家萬戶需求，城市運轉(zhuǎn)離不開你們，希望你們都能夠生活得好、工作得好。正在舉行的全國兩會上，快遞小哥等新就業(yè)群體的權(quán)益保障、關(guān)心關(guān)愛等成為代表委員關(guān)注的熱點問題。
國家郵政局強調(diào)，要加強快遞員群體的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作，真正把關(guān)心關(guān)愛落到實處、融入日常?！白尶爝f員在奔跑中被看見、在奉獻中被認(rèn)同”，已然成為全行業(yè)的共識和行動。
在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，圓通速遞從薪酬待遇、權(quán)益保護、生活保障、職業(yè)發(fā)展等方面多管齊下，織就一張面向全網(wǎng)員工特別是一線員工的關(guān)懷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。日前，圓通進一步啟動全網(wǎng)基層員工的“春風(fēng)行動”，讓每個基層員工都能更好地“被尊重、被看見、被認(rèn)可”。
一是評優(yōu)升級。圓通搭建起屬地與總部雙層評優(yōu)體系，評優(yōu)范圍精準(zhǔn)聚焦業(yè)務(wù)員、操作員、駕駛員、客服四大一線核心崗位。屬地分公司、集運中心、車隊按人數(shù)5%開展評優(yōu)工作，且每家分公司評優(yōu)人數(shù)不少于4人；經(jīng)選拔后，再從屬地優(yōu)秀人員中評選出公司級優(yōu)秀員工，總評獎人數(shù)將超過2.8萬人，獎金額度從500元-2000元，獎項納入員工人才檔案，作為職業(yè)晉升的重要依據(jù)。獲獎代表還將在公司周年慶活動中接受表彰。
二是“圓滿生活包”。自今年5月起，圓通每年為全網(wǎng)基層員工常態(tài)化發(fā)放“圓滿生活包”，針對業(yè)務(wù)員、操作員、駕駛員、客服等不同一線崗位的工作特性與需求，量身定制、個性化搭配藍(lán)牙耳機、充電寶、保溫杯、洗漱套裝、防雨手套等實用物品，讓溫暖隨行，用心守護員工的工作與生活。
三是食堂、宿舍和操作場地的標(biāo)準(zhǔn)化提升，打造更有溫度的生活和工作環(huán)境。每餐至少6道菜，每月至少6道南北風(fēng)味特色菜，排隊時間小于15分鐘；讓每一個宿舍都“舒適、干凈、安全”，配備洗衣機、熱水機、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備齊全；讓每一處操作場地都整潔、高效、安全……圓通將新設(shè)后勤食宿保障小組、安全生產(chǎn)小組、6S標(biāo)準(zhǔn)化改善小組，推動各項保障舉措落實見效，讓基層員工感受到家一般的溫馨。
“我們的一切來自于我們偉大的時代，來自我們的基層，來自我們的一線，來自于我們的分公司。我們將秉承‘讓圓通更智慧、讓員工更幸福、讓人生更精彩’的理念，‘春風(fēng)行動’不是一句口號，要讓暖風(fēng)吹進所有的員工和千家萬戶。”圓通速遞董事長喻渭蛟說。
